WITH POSCO
KO EN VN
Centro de
asesoramiento para denunciar

denunciar

Recibimos informes sobre prácticas no éticas como malversación de fondos, soborno y manipulación de información por parte de los ejecutivos y empleados de POSCO E&C, y operamos de manera confidencial.

○ Actos sujetos denunciar

  • 1. Comportamiento de acoso sexual que puede causar vergüenza sexual dentro o fuera
        del lugar de trabajo
  •       - ej.) Exigencias sexuales, contacto físico innecesario (tocamientos), comentarios sobre
            la apariencia, etc.
  • 2. Abuso de autoridad, como abuso físico/verbal o acoso constante
  • 3. Mal uso y malversación de los bienes de la empresa
  • 4. Crear documentos falsos, distorsionar ganancias y pérdidas
  • 5. Ofrecer y aceptar soborno
  • 6. Otros comportamientos POSCO E&C éticos

※ Sin embargo, las calumnias que no se basen en hechos reales, los asuntos relacionados con la privacidad personal, los pagos de construcción y los impagos de salarios que no estén relacionados con POSCO E&C no están sujetos a registrar.

Your Information ※ La información del denunciante va a estar absolutamente protegida.

Nombre ※ Número de teléfono
(incluyendo el código de país)
[por favor excluya el guión (-)]
※ Correo
    electrónico
※ Contraseña
(más de 8 y menos de 20 caracteres incluyendo inglés + números + caracteres especiales)

※ La información personal se almacena de forma segura y se destruye automáticamente después de la
    fecha de vencimiento (1 año).

※ Se requiere correo electrónico y contraseña para verificar el resultado del procesamiento

Your Information※ información obligatoria.

Departamento / Nombre del sujeto de denuncia
※ Título
※ Contenido
Adjuntar archivo

Registrar el archivo de menos de 5 MB. Se pueden registrar un total de 5 archivos. Agregar archivos +    

Consentimiento para la recopilación de información personal

Finalidad de la recopilación de información personal / elementos de recopilación
  / finalidad de su uso

  • 1. El Centro de denuncia/Asesoramientos recopila solo la cantidad mínima de información personal. Buscamos el consentimiento para la recopilación y el uso de información personal con el fin de verificar el contenido de la consulta y brindar un servicio de respuesta para los resultados de la consulta.
  • 2. Elementos de información personal que se recopilarán - Nombre (opcional), número de contacto, correo electrónico, contraseña.
  • 3. La información personal del cliente se almacena de forma segura de acuerdo con la Ley de Protección de Información Privada de Corea del Sur y la Ley de Redes de Información y Comunicaciones de Corea del Sur, y se destruye automáticamente después de la fecha de vencimiento (1 año).
  • 4. El denunciante tiene derecho a no estar de acuerdo con los términos, pero en este caso, el servicio de informes/asesoramiento no será proporcionado.
Submit

포스코이앤씨 신고/상담센터 제보 작성사례

닫기
등록자 정보 작성
  • · 이름 : 조윤리 (익명 선택 가능)
  • · 연락처 : 010-1234-1234
  • · 이메일 : cho@mail.com

※ 연락처와 이메일 중 최소 1개는 기입해 주시기 바랍니다.

제보하고자 하는 내용은 (아래 항목 중 선택)
  • □ 제가 직접 했거나 당했던 내용입니다.
  • □ 부정을 목격하거나 행한사람에게서 들은 내용입니다.
  • □ 소문으로 알게 된 내용입니다.
제보(신고) 대상
· ○○본부 ○○현장 김악질 부장, 박청탁 차장
문제가 발생한 시기 및 장소
  • 1. 시기 : 2019년 6월 17일 ○○현장의 Kick Off Meeting 직후
  • 2. 장소 : ○○시 ○○동 ○○○음식점 or ○○현장 ○○사무실 등
부정 규모
  • 1. 김악질 부장에게 ○○형태로 ○○만원의 현금(수표)를 주었고, ○○주점에서 접대를 했음(6월, X회)
  • 2. 박청탁 차장은 청탁 요구에 응하지 않자 폭언과 욕설을 하고 업무 외 연락하여 괴롭힘(주 X회)
세부 내용
'19년 6월 17일 ○○현장의 Kick Off Meeting을 마치고 김악질 부장과 함께 ○○음식점에서 식사 후, ○○주점으로 이동하여, 홍길동 차장과 함께···

※ 제보내용이 구체적이지 않을 경우 조사가 보류 될 수 있으니 최대한 자세히 기술하여 주시기 바라며 명백한 근거없는 비방, 악의의 험담, 욕설 등은 조사없이 종결처리 됨을 양지 바랍니다.

POSCO E&C COPYRIGHTⓒ2020 POSCO ECO & CHALLENGE CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED.
Política de privacidad